凯发k8国际

集团网站凯发k8国际
    资讯中心    专题专栏
学思践悟
学习二十大 筑牢“根”和“魂” 构建高质量党建引领保障高质量发展新格局
——学习党的二十大精神体会
来源:凯发k8国际铁路公司 作者:李振涛 时间:2022-12-21 字体:[ ]

按照公司党委的统一部署,10月16日,我们集中收看了党的二十大开幕会,随后我又认真研读了党的二十大报告原文,及时跟进学习网络报刊发表的理论文章、决议公报,每次学习都有新触动新感悟。尤其是党的二十大报告,高举中国特色社会主义伟大旗帜,站在中国共产党百年奋斗和新时代10年伟大变革新的历史起点上,宣示了新时代新征程中国共产党的使命任务,开辟了马克思主义中国化时代化新境界,是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领,更为公司改革发展党建各项工作提供了根本遵循。我将深入学习领会,坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,坚决按照党的二十大部署,坚持和加强党的全面领导,筑牢企业改革发展的“根”和“魂”,推动党的建设深度融入公司各领域、各方面,以高质量党建引领保障高质量发展。

凯发k8国际:下面,结合初步学习,我谈一点粗浅的感悟和体会。

凯发k8国际:一、深刻领会党的二十大精神

党的二十大,是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,深刻阐述了新时代10年的伟大变革及其里程碑意义,习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,新时代新征程中国共产党的使命任务,中国式现代化的中国特色、本质要求和必须牢牢把握的重大原则等重大理论和实践问题,确定了到2035年我国发展的总体目标和未来5年的主要目标任务,对加强党的全面领导和推进新时代党的建设新的伟大工程作出了部署,为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

作为党员领导干部,我深知要切实把思想统一到党的二十大精神上来,深刻理解把握党的二十大的重大现实意义和深远历史意义,深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和科学体系,深刻理解把握新时代取得的历史性成就和发生的历史性变革,深刻理解把握未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的中心任务及重点工作,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终牢记“三个务必”新的伟大号召,深刻领会“五个必由之路”和“六个必须坚持”历史经验和理论创新,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵循“五个牢牢把握”要求,按照党的二十大部署,扎扎实实地抓紧抓牢企业高质量发展各项工作,坚定不移为推进中华民族伟大复兴历史进程贡献力量。

凯发k8国际:二、感悟新时代十年伟大变革性成就

党的二十大从16个方面全面系统地总结了新时代十年的伟大变革,指出,新时代十年的伟大变革,在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有里程碑意义。

十年来,我们党以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,创立了习近平新时代中国特色社会主义思想,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃,为新时代党和国家事业发展提供了根本遵循。实践告诉我们,中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是马克思主义行,是中国化时代化的马克思主义行。

十年来,我们迎来中国共产党成立一百周年。党用历史映照现实、远观未来,不断推进新时代党的建设新的伟大工程,确保党不变质、不变色、不变味。走过百年奋斗历程的中国共产党在革命性锻造中更加坚强有力,在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。事实告诉我们,只要9600多万中国共产党员始终初心如磐、使命在肩,我们党就能够在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。

十年来,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民撸起袖子加油干、风雨无阻向前行,攻克了许多长期没有解决的难题,办成了许多事关长远的大事要事,推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就。我们完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务,实现第一个百年奋斗目标。

新时代的十年,也是铁路公司引领中国凯发k8国际轨道交通业务从无到有、快速发展的十年。公司自2012年成功进入深圳、开辟地铁市场以来,紧跟国家区域协调发展战略和新型城镇化战略部署,强化引领集团转型升级发展的使命担当,聚焦城市轨道交通核心主业,全力打造品牌。经过十年的拼搏奋进,公司在国内13个城市投资建设了近800公里的轨道交通工程,合同额约3100亿元,其中310公里已经高标准建成交付,多个项目荣获国家级优质工程奖励,具备了投、建、营全产业链一体化发展能力,中国凯发k8国际业已成为国内轨道交通投资建设的主力军,品牌影响力不断扩大。同时,公司助力30多家凯发k8国际成员企业进入轨道交通市场,涵盖设计、施工、装备制造、电力等各业务领域,为集团培育了新的增长点,更为集团做优做强“城”的业务贡献了力量。

现今,铁路公司已从成立之初的注册资本金5000万元、员工不到30人,发展成为注册资本金60亿元、员工近700人、管理成员单位25家、资产规模超过400亿元的中国凯发k8国际A级企业,这值得公司每一位员工骄傲和自豪。“十四五”期间,公司确立了“创轨道交通投建营全生命周期知名品牌,打造中国凯发k8国际基础设施领军企业,致力成为最具竞争力的建设投资集团”的愿景目标。实现这个目标,就要将公司发展放到党和国家事业发展的大局中去谋划部署、推动落实,始终做到同频共振,以更加昂扬的奋斗精神、更加坚定的必胜信念、更加强烈的担当和自觉,奋力走好新时代新的赶考之路。

凯发k8国际:三、努力提升公司党建质量,引领保障高质量发展

党的二十大提出了新时代新征程党的中心任务,确定了“五个坚持”的重大原则,首要的就是坚持和加强党的领导,强调坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。

铁路公司的发展,得益于不断坚持和加强党的领导、以党建作为引领和保障。公司自成立以来,时刻牢记坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,认真贯彻落实党中央、股份公司党委的决策部署,扎实开展党史学习等党内集中教育,大力推进“双引双建”走深走实,着力解决了党的建设中存在的一系列问题,党建工作基础不断夯实;不断完善党委发挥作用的体制机制,厘清党委和董事会、经理层等治理主体权责边界,实现党的领导与完善公司治理有机统一;注重在急难险重任务重发挥党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,打造坚强领导集体和高素质干部队伍,为公司高质量发展提供了坚强保障;推进党建工作与生产经营深度融合,打造公司特色党建品牌,赋能项目履约、公司治理等,党的政治优势有效转化为发展效能。公司党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”称号,多次在股份公司党建责任制考核中获评优秀。

当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。面对高质量的发展要求、繁重的发展任务,必须深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以高质量党建引领保障高质量发展为主线,为加快建设最具竞争力的建设投资集团提供坚强保证。

一是深刻领会“两个确立”的决定性意义,不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。“两个确立”是党在新时代最重要的政治成果,是新征程上引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的决定性保证,是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。公司上下要切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步坚定捍卫“两个确立”的政治立场。要深入落实党委会第一议题制度,推进党委理论中心组学习质量提升,按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效“四项标准”狠抓落实,把坚定拥护“两个确立”转化为精准发力、破解难题的主动作为,转化为履职尽责、开拓创新的担当奉献,转化为攻坚克难、真抓实干的实际行动,确保公司上下始终用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全部工作。

二是深刻领会增强党组织政治功能和组织功能的鲜明导向,进一步夯实党建基础、提升引领力和保障力。坚定不移地落实“两个一以贯之”,持续深入推进加强党的领导和完善公司治理有机融合,推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势。以“双引双建”为统揽,以争创股份公司领军企业党建品牌为目标,回归方案、聚焦重点,针对短板弱项,持续推进领航工程、旗帜工程、护航工程、强基工程建设,抓党建、强党建、深融入、促提升,推动党建与生产经营深度融合实现从“有形”向“有效”的根本突破,确保“双引双建”出成效、出特色。全面落实党建工作责任制,抓住党组织书记这个关键、“三基建设”这个重点、反馈意见整改这个着力点,形成大抓基层的鲜明导向,巩固拓展支部标准化建设成效,提升党建信息化、标准化工作水平,打造坚强战斗堡垒。落实股份公司和公司党委关于加强机关党的建设有关要求,在明责、履责、督责上下功夫,持续改进和加强机关作风建设,着力建设站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优的本部机关。

三是深刻领会建设堪当民族复兴重任高素质干部队伍的殷切期盼,大力加强干部队伍建设。功以才成,业由才广,人才是第一资源,是实现高质量发展的根本。高素质人才短缺一直以来是制约公司发展的的瓶颈,要坚持人才至上,把干部人才队伍的培养、选拔、储备摆在更加突出的位置,补短板、强弱项,持续抓好人才强企战略的落实。拓宽选人用人视野和渠道,继续加大引进和培养力度,不断提升人才规模和质量层次;旗帜鲜明树立“重基层实践、重效益业绩、重实干奉献”的选人用人导向,加强素质工程建设,努力将有潜质的员工放到经营生产、改革创新的一线锤炼,及时将推动发展有思路、有办法、有担当、有作为的优秀员工使用起来;探索更加灵活的多元化人才使用机制,引才与引智相结合,满足发展需求。贯彻干部能上能下规定,加强任期制和契约化管理,完善人才退出机制,打开人才退出通道,实现员工能进能出、干部能上能下、工资能多能少常态化。

四是深刻领会“两个长期存在”、“两个永远在路上”的重大论断,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。党的自我革命永远在路上,为我们党成功跳出历史周期率提供了“第二个答案”。公司成立以来,之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出、快速发展,其中一个重要因素,是得益于公司有一个风清气正、干事创业的良好环境。新征程上,必须坚持严的主基调不动摇,持续抓好党风廉政建设和反腐败工作,引导各级党员干部继续发扬自我革命精神,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,积极应对“四大考验”,抵御“四大危险”,勇于攻坚克难,在斗争中实现自我革新;必须持续建立健全党内监督为主,纪委再监督、审计、法律、财务等监督力量贯通协调的工作机制,构建大监督工作格局,强化合规管理,堵塞管理漏洞;必须推进政治监督具体化、精准化、常态化,发挥好巡视巡察作用,抓好巡视巡察反馈意见的整改和成果运用,完善整改评估机制,确保问题整改落地见效;必须持之以恒加强作风建设,严格落实中央八项规定及实施细则,狠抓“四风”问题,持续巩固拓展风清气正的良好环境。

五是深刻领会坚持以人民为中心的发展思想,充分发挥职工群众主力军作用。团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路,公司发展取得的成绩,是广大干部职工忠诚企业、爱岗敬业、顽强拼搏、开拓进取的结果。新征程上,要坚持全心全意依靠职工办企业,抓好工会、共青团组织建设,创新工作载体,开展好“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛、青年精神素养提升等活动,不断激发广大职工主人翁创造精神,聚焦公司高质量发展建功立业;要坚持发展成果惠及员工,实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益,常态化开展合理化建议征集、“我为群众办实事”、送温暖等活动,增强职工群众获得感、幸福感和归属感。

【打印】【关闭】

浏览次数: