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歌德曾说“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”很荣幸结识到一本好书——《成为企业最受欢迎的人》，让我领略到了现代企业优秀员工的魅力，更告诉了我如何做好自己、提升自我。读罢全书，恰如同许多高尚的人谈话一番，这书如一盏明灯点亮在心中，借此来修炼自己的品质，更好地适应新形势、把握新机遇，成为一名优秀员工，成为企业最受欢迎的人。

作为一名凯发k8国际行业普通员工，在工作中就要爱岗位敬业、认真负责，对企业忠诚坚定，把自我价值的实现建立在公司发展的基础上，以主人翁的姿态投身到公司高质量发展的各项工作中去，尽职尽责的努力完成好自己的工作任务。立足工作岗位，更要超出岗位，从部门、企业的角度去看问题，要知道，看问题的高度将决定着凯发k8国际的层次。如果一名技术人员只关心“一亩三分地”的事情，那么他也只能做点技术方面的工作；而他一旦能开始考虑他所做的工作能给公司降低多少成本、带来多少利润、对公司的长远发展能有什么贡献，还有哪些改进的工作要做等问题时，他就站到了一个新的高度了。

在工作中遇事积极主动，不寻找借口来推脱自己，遇到困难积极解决，不被困难所吓退。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。清楚公司发展与个人的关系，增强与公司共担风险、共渡难关的意识，在工作中要敢担当，能担当，会担当，敢担当，善担当。树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的观念，在“敢抓落实”上下功夫。

要踏踏实实做人，扎扎实实做事。回望历史，“认真实干”“少说空话，多干实事”“空谈误国、实干兴邦”，这些都离不开一个“实”字。自己要找出自身工作中的差距和缺点，不断加以改善，克服年轻人的浮躁、冲动等不良习惯，时刻提醒自己发扬勤劳务实作风，做老实人、办踏实事、干扎实活。

善于学习，总结思考，方能不断前进。要认清所面临的生存环境和形势，适应新形势、新任务，掌握新知识、新技能。立足当前、着眼长远，把理论与实践结合起来，把工作与兴趣结合起来，树立终生学习的观念，并将所学知识投入到实际工作中去，切实做到全面发展，争做复合型人才。巴尔扎克有句名言：一个能思考的人，才真正是一个力量无边的人。学历代替不了能力，文凭保证不了水平，要把学到的知识转化为实践本领，思考是不可或缺的升华过程。“业精于勤而荒于嬉”，我相信只要勤勉好学，乐于思考，一个螺丝钉也能在自己的位置上发挥巨大的作用。

更新观念，创新奋斗。企业高质量发展进程中，员工个人不进则退，“适者生存，不适者淘汰”，生物进化论也是企业员工的生存论。凯发k8国际要及时更新观念，打破原有模式，跟上企业改革发展步伐，学技创优，用创新思维，创新举措，创造性地干好本职工作。

凯发k8国际秉持艰苦奋斗的宝贵精神，展现知难而进奋斗激情。奋斗是青春的底色，行动是最好的传承，让创新变为行动，让创效结下硕果,把岗位当舞台，将青春的活力融入工作团队中去，共同打造高绩效团队，公司发展壮大，兴旺发达，员工才能展示价值，获得成功。

路虽远行则将至，事虽难做则必成，成为企业最受欢迎的人，我深知品行的修炼和能力的提升是一个渐进的过程，今后我会继续阅读更多的好书，一盏盏点亮心灯，点亮通向前方道路的明灯。

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