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中国水凯发k8国际设集团十五工程局有限公司全面落实全国普法办、国资委和中国凯发k8国际集团要求，结合企业自身实际，创造性地运用“三为三让”工作法开展普法宣传工作，取得了显著成效。

一、为普法铸魂。公司始终把学习宣传贯彻习近平法治思想作为普法的首要任务，坚持党对普法工作的领导，坚定政治立场和方向，为普法工作铸魂。公司党委认真落实“第一议题”和中心组学习制度，各个基层党组织利用“三会一课”，认真学习领会习近平法治思想的核心要义，带领全体职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

二、为普法聚力。公司全面落实各级法治建设第一责任人职责，发挥“头雁”效应，为普法工作凝心聚力。公司成立了依法治企与普法工作领导小组，定期研究普法依法治理工作，并纳入年度考核内容，做到了普法有计划、有部署、有督促、有落实、有考核，上下一张网，全局一盘棋。

三、为普法赋能。公司坚持以人力、财力、物力支持和制度措施保障为普法赋能加油。制定了“八五”普法工作规划，按年度分解落实。将法律职业资格持证人员列入紧缺人才计划，对取证人员按月发放津贴，壮大普法骨干队伍。现公司法律持证人数比“七五”普法计划末增长了8倍。公司坚持将普法工作经费纳入各级年度预算，专款专用，足额到位。

四、让普法亲民。公司积极探索新媒体、新形式普法，让法律直达基层、融入生活，塑造普法亲民形象。充分利用短视频、情景剧、公众号、楼宇电子屏等载体宣传宪法法律，让法律活起来。《民法典》颁布后，公司先后推出14期“法务讲民法微课堂”，法务先学一步，结合实际，通过短视频讲给身边群众，收到了很好的效果。

五、让普法务实。公司坚持开展“以案说法”主题研讨会，围绕建工领域和企业热点法律问题，组织公司法务和业务团队，邀请外部律师开展理论和实务研讨，有力促进了法商融合和团队成长，助推企业管理不断改进。组织开展法务合约人员轮训班和远程法律咨询，重点向项目一线兼职法务、合同管理人员普及法律知识，解决项目实际问题。

六、让普法见效。通过深入持久的普法工作，依法治企、合规经营已经成为公司的软实力，干部职工的法治意识明显增强。公司全面推行“三个不准、八个严禁”，法律审核成为制度发布、重大事项决策、合同签署的必经前置程序，重大投资事项必须由总法律顾问出具法律意见书。公司干部职工自觉尊法学法守法用法已经蔚然成风，风险管控融入企业流程、渗入职工血液，有力促进了企业持续健康发展。

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