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阳春三月，水电十五局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议，团结带领广大职工在如期而至的温暖中继续砥砺前行。

回望2023年，从年初的学习贯彻党的二十大精神，到全年党建工作的“重头戏”——主题教育，水电十五局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设贯穿企业改革发展全过程，筑牢根魂优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展，让“党建红”的底色在实干奋进中愈发鲜艳。

凯发k8国际:抓政治引领举旗定向强根铸魂

凯发k8国际:习近平总书记指出，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”

思想是“魂”、信念是“根”，根深则叶茂、魂聚则力强。刚刚过去的2023年，水电十五局党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出启动部署“快”、推进过程“实”、成果转化“高”，持续加强政治建设，强化理论武装。严格落实党委会“第一议题”、中心组学习制度，两级党组织集中学习研讨77次，举办读书班34期，两级领导班子累计开展研讨发言220余人次，各基层党支部通过“三会一课”、主题党日、职工夜校等累计开展集中学习4200余次，认真贯彻落实党中央、国资委党委、集团公司党委部署要求。

举办主题教育干部轮训班5期、累计讲授专题党课209次、开展各类红色教育活动40余次……干货满满的理论学习、丰富灵活的主题党日、务实有效的研讨交流、春风化雨的理论宣讲，各级党组织围绕中心任务创新方式方法，推动党的指导思想落实到一线、武装到项目。利用“一站一微一视”融媒体宣传矩阵，动态跟进总结宣传主题教育开展过程中的典型经验和特色做法，全面推动党的创新理论深入人心、落地生根；“青马”宣讲团深入基层，讲好党的故事、传承红色基因，坚定职工青年新时代的使命担当；文艺轻骑兵走进内蒙区域项目，以丰富多彩的文艺表现形式讲好劳动者故事，凝聚起干事创业的高涨热情。

凯发k8国际:抓调查研究纾困解难推动发展

扑下身子深入项目“把脉问诊”，破解制约发展难题；建立问题整改跟踪台账，压实责任人限期整改，构建长效机制；深化“我为群众办实事”实践活动，解决好职工群众的“急难愁盼”……主题教育开展以来，水电十五局党委坚决扛起政治责任，大力弘扬“四下基层”优良传统，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，紧紧围绕市场拓展、三项工作、国际业务、资金管控等管理现状，系统分析问题和原因，在基层一线与职工干部共谋良策、破解难题。

只有问题找准，才能有的放矢。水电十五局两级班子成员带着问题直插现场，开展调研130余次，形成调研报告116份，确定正反面典型案例34个，推动解决基层问题300余项；坚持“当下改”与“长久立”相结合，对标理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面深入查摆问题436个，精准制定措施654条，形成专项整治方案10个，倒逼推进整改扎实闭环。

主题教育的成效好不好，最终要落实到行动中，体现到发展上。水电十五局坚持学思用贯通、知信行统一，推动主题教育走深走实、见行见效。

业务布局不断优化。参股建设甘肃皇城抽水蓄能电站，中标湖北潘口抽蓄电站，抽蓄蓄能版图扩大。中标三峡恒基、新疆哈密、山东招远等风、光、热项目，新能源业务实现新的突破。中标马里锂矿项目配套项目，成功打入海外新能源和矿业相关领域。

重点项目优质履约。全年实现国网镇安抽水蓄能电站下水库成功下闸蓄水、青海省引大济湟工程全线通水、内蒙古引绰济辽工程隧洞一标提前53天隧道贯通、老挝芭莱水电站进场公路提前6天完工通车等117个重大节点目标。三公司镇安抽蓄项目获央视《新闻联播》报道，四公司秦汉自动产业驾驶园项目获《学习强国》报道。累计收到各界表扬信50余份。

争先创效成果喜人。老挝南欧江六级水电站获第五届堆石坝国际里程碑工程奖，老挝东萨宏水利水电枢纽工程获国家优质工程奖，中老铁路获境外工程鲁班奖，突尼斯苏斯等四项工程获中国凯发k8国际优质工程奖。新疆米东工业园区、内蒙古引绰济辽工程文得根水利枢纽等20余个项目荣获省市“市政金奖示范工程”“文明工地”等称号。

凯发k8国际:抓夯实基础建强组织固本强基

深圳龙岗项目党支部“安心百分百”党建品牌荣获集团公司“双引双建”重点项目党建品牌，连同重庆渝西项目“争创先锋”、太平河综合治理项目“红蓝绿”等3个党建品牌，入选“电力建设行业基层党建创优典型案例”。

福建霍口水库项目坚持党建引领发展，紧紧围绕施工生产、安全、质量、进度积极开展创建党员示范岗、党员责任区等活动，以“党建+”为抓手点燃红色引擎, 推动项目高品质履约跑出“加速度”，荣获福建省水利厅“党建+标准化示范工地”称号。

内蒙古引绰济辽工程隧洞一标项目发挥党员干部的示范带头作用，通过狠抓劳动组织、工序衔接、设备保障等工作，获得了业主单位颁发的“引绰济辽工程优秀施工单位”荣誉称号，并在兴安盟工会牵头组织的“奋进新征程 建功新时代”活动中取得了“隧洞钻爆段开挖第一名”“隧洞段衬砌第一名”和“安全生产专项第三名”的好成绩。

2023年，水电十五局党委扎实推进“双引双建”党建工程对标年活动落实落地，狠抓基层基础，深入落实基层党建“七抓”工程，推动基层党建全面进步全面过硬。聚焦“六个一批”党建品牌创建目标，全力打造“1+7+N”党建品牌矩阵，深化推动党建工作与生产经营深度融合，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持把深入扎实开展好主题教育作为重大政治任务，转发《关于进一步规范基层党组织理论学习推动主题教育走深走实的通知》，全过程跟踪指导第二批主题教育工作70余次，指导所属单位完成“2个方案+5个计划”的编制实施和推进落实，精准指导所属各级党组织主题教育。两批次主题教育测评结果为“好”的占比分别为98%、94%。

党建工作开展到哪里，责任就落实到哪里。通过逐级签订党建工作责任书，下发《党建工作责任制考核指标体系》，以清单方式点对点考核年度党建重点工作和目标要求，抓实考评反馈、整改落实和考核结果运用，推动基层党建工作质量不断提升。连续保持集团公司党建责任制考核“良好”。在集团公司党的建设工作会议上作党建经验交流。

切实抓好境外项目党建工作，《新形势下国有企业海外职工“三导”工作研究》首获集团公司党建思想政治工作优秀课题研究成果一等奖。海外业务订单逐步增强，境外项目稳步推进。

凯发k8国际:抓党管人才选贤任能攻坚克难

“制定公司《专家级岗位聘任管理办法》，完成公司首席技术专家和专业技术带头人评审工作，76名公司专家技术带头人和4名公司首席技术专家已正式履职。黄炎兴、朱亚雄、杨伟、南铁雷被凯发k8国际股份公司聘任为首批特级项目经理。”，年会上，李鹏总经理的报告令人感到鼓舞、动力更足！这是水电十五局近年来队伍建设交出的成绩单，也是水电十五局党委选贤任能，持续锻造高素质队伍的一个缩影。

2023年，水电十五局党委坚持重实干、重业绩、重担当的鲜明导向，强化顶层设计，坚持党管人才，扎实做好领导人员和优秀年轻干部的培养选拔工程，扩大人才储备，为推动企业高质量发展积蓄后劲。

为激发干部队伍干事创业动力活力，水电十五局党委一是深入推进任期制和契约化管理，公司中层干部契约化考核和目标责任书签订率实现100%；发挥好业绩考核“指挥棒”导向作用，实现“有为者有位、无为者退出”，畅通人才的晋升渠道。二是充分发挥薪酬激励效能，深化收入分配和岗位价值紧密联动，让绩效考核结果更多体现在职工的实际收益上，引导干部职工更好的转作风、提效率、出实绩。三是加强年轻干部培养，推动“41129人才工程”落地实施，狠抓双一流高校毕业生“人才积分卡”跟踪培养机制，制定《挂职锻炼人员跟踪培养测评工作方案》，选拔6名青年干部赴基层项目挂职锻炼、蹲苗壮骨。四是积极开展并做实导师带徒、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、职工夜校等活动，统筹利用各种资源加强培训教育，为职工铺就“赋能成长”之路。

人才创新是第一资源。年度完成科技立项77项、结题验收88项，取得授权实用新型专利93项，发明专利8项，软件著作权4项，科技创新可圈可点。《高砂砾石坝关键技术研究与应用》获集团公司科学技术一等奖，8 项科技成果荣获省部级科技进步奖。工程数字技术中心BIM应用获行业、市级奖项，填补了公司水利数字化业绩空白，数字化转型提速。公司获西安市2023年企业研发投入奖补50万元。

群团活力有效激发。成功推选公司陕西省劳动模范管利刚同志当选为陕西省总工会第十五届委员会委员，在更高的平台为一线职工发声。举办陕西省建设系统“凯发k8国际工匠杯”职工职业技能大赛，常态化开展岗位练兵，持续打造一支理论扎实、技术精湛的高技能人才队伍；累计产生陕西省“技术状元”17名、“技术标兵”46名、“技术能手”65名、“青年岗位能手”22名，扎实有效服务高质量发展。努力建设“幸福十五局”，持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断增强职工群众的幸福感和归属感；加强对统战工作的领导，为公司高质量发展广泛凝聚人心、汇聚力量，1篇统战调研报告被集团公司评为“学习贯彻二十大 团结奋斗新征程”优秀调研报告。 

春风浩荡催人进。踏上新征程，水电十五局党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，大力弘扬伟大建党精神，以“犯其至难而图其至远”的精神，锚定年度各项目标任务，奋力推动各项重点工作打开新局面，为高质量发展赋能添彩，以优异成绩喜迎中华人民共和国成立75周年！