凯发k8国际

近日，中国电力企业管理杂志社公布了2024年度电力行业工会重点工作创新典型案例，凯发k8国际核电公司工会案例《劳动竞赛结硕果，技能大赛筑匠心》入选。

近年来，凯发k8国际核电公司工会坚持“主题劳动竞赛全面开展、示范性劳动竞赛重点开展、专项劳动竞赛适时开展”的工作思路，大力开展“建功十四五 奋进新征程 两保一提升”主题劳动竞赛。各基层工会结合建设实际，因地制宜将“培训、练兵、比武”有机融合，以赛促学、以赛促训、以赛提质、以赛增效，推动了工程建设优质高效推进和高质量履约。

凯发k8国际核电公司以先模为榜样，以冠军文化引领全体员工树立工匠精神。多年来，凯发k8国际核电公司大力实施“人才强企”战略，充分利用公司资源和培训资质开展技能演练、技术比武、鉴定考试等各种形式的“大比武”，为公司职工提供了展示才艺、深挖潜能、相互交流、切磋技艺的舞台。参赛选手们通过赛知识、比技能，充分展现了团结奋进积极向上的精神风貌，达到了学习沟通、共同提高的目的，起到了“以赛代练、以赛促学”的作用，更为各类技能人才的脱颖而出奠定了坚实基础。近十余年来，多次代表集团公司、山东省和全国电力行业参加全国性焊工比赛，屡获佳绩；凯发k8国际核电公司以一流的吊装装备能力和机械施工能力，吊装选手多次在全国性吊装竞赛中取得佳绩；同时公司在技能鉴定工作成效显著，积极组织员工参加集团公司、行业协会、山东省、全国性的各类技术大赛。

凯发k8国际核电公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精心培育“工匠文化”，打造了“周海涛国家级技能大师工作室”“王应库技能大师工作室”。工作室的创立充分发挥了高技能人才的方向引领、技能示范、传承创新、科研攻关的作用，为激发人才的创新创造活力，响应国家能源绿色低碳转型大局，实现企业的高质量发展提供了坚强的人才保障。